AYUDA TFG

Holaaa :) Mi nombre es Arminda y si estas aquí es porque mi publicacion en tik tok ha tenido un gran alcance!!

Muchisimas gracias por dedicarme un poco de tu tiempo ayudandome a completar el cuestionario para poder hacer un estudio a nivel internacional sobre las ERP.

El siguiente enlace te llevara al cuestionario en Word, para que sea mas sencillo de responder. Las respuestas de Sí-No, con resaltarlas seria suficiente :D 

https://drive.google.com/file/d/1cJS9vP5X-JOTKEV9M6Zfw8w2eYawOjlj/view?usp=sharing

Una vez finalizado, agradeceria que me lo envies al siguiente correo electronico: 

Gruposistemaschic@gmail.com 

Mil gracias por la ayuda 💗

DIGITAL MARKETING MANAGER

*tomando un café con Casandra, Laiz, Raquel y Esther*

Esther: ¡Hola, chicas! ¡Qué alegría volver a reunirnos aquí! Tengo una noticia muy importante que daros...

Casandra: Es un placer reunirnos aquí. Cuenta, cuenta, somos todo oídos.

Raquel: Siiii, una maravilla. ¿Estas embaraza?

Esther: Nooooo. Me voy una temporada a otra ciudad a vivir...

Laiz: ¿Cómo? ¿¿¿Y eso???

Esther: Un día vi que en una empresa necesitaban una persona para el puesto de Digital Marketing Manager... y pues me lancé a la oferta y les envié mi vídeo-curriculum... Total, que un día me llamaron para ver si podíamos tener una entrevista online, la realizamos y me dijeron que querían contar conmigo y yo claramente acepté, porque las condiciones del puesto son muy buenas, además, y también me siento estancada en mi puesto actual... 

Casandra: Wow... me alegro mucho, porque es una noticia muy muy buena... ¿y qué tienes que hacer en ese puesto?

Esther: Pues digamos a grandes rasgos que soy la persona encargada de la implementación, puesta en marcha y el control de la estrategia del marketing digital de una empresa.

Laiz: ¡Suena muy muy interesante! 

Raquel: Pues disfrutemos de nuestro café antes de que te vayas... 

Imagen de: https://susanapavon.com/profesiones-del-marketing-online-mas-demanda/

Cuando hablamos de una persona dedicada a Digital Marketing Manager, nos referimos a una persona que coordina, ayuda o gestiona a otras personas para que éstas logren desarrollar un plan de marketing y comunicación online correcto. 

¿Cómo hace esto? A grandes rasgos, como hemos dicho antes, su objetivo principal es promover y comercializar productos o servicios, pues bien, para ello debe ser una persona que tenga unas habilidades digitales muy amplias, ya que va a tener que realizar campañas publicitarias con herramientas de marketing y, también, una persona multitarea ya que estará atento de todas las tendencias y novedades del marketing digital. Un factor bastante importante es la experiencia, ya que se necesita conocer a la perfección el mercado y la dinámica de los procesos digitales.

Especificando más, las funciones que sigue esta profesión son: analizar el D.A.F.O. (debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades), la competencia, el estado y el sector de la empresa, realizar acciones dirigidas a aumentar la visibilidad y reputación (hacer branding), captar tráfico digital, atraer clientes y aportar valor al producto (inbound marketing), crear una estrategia de contenido de la marca y en las redes sociales de la empresa, medir los resultados y gestionar el presupuesto que genere todo este proceso.

http://www.ieeformacion.es/boletines/que-hace-un-digital-marketing-manager

Como ya se ha analizado el puesto de Digital Marketing Manager en el apartado anterior, este tiene diferentes funciones de responsabilidad sobre los negocios de la empresa en internet, tales como las explicadas, donde podemos agregar que una tarea importante para los RRHH de la empresa seria dirigir todas las tareas relacionadas con internet o redes internas. 

Como ya hemos visto en distintas entradas, enfocarlo a los recursos humanos supone el apoyo que tanto el departamento como el personal del mismo ofrezcan para las distintas funciones en la empresa, en este caso podemos comentar que el análisis y resultados de los departamentos digitales es sumamente importante para asegurar una competitividad de la estrategia digital, dando lugar a una evaluación de los departamentos a la par que el trabajo del Digital Marketing Manager, entonces ¿Cómo puede ayudar? muy sencillo, si damos un vistazo a las funciones podemos observar que una de las principales es el análisis y destreza en la elección e interpretación de los indicadores mas adecuados para poder valorar la rentabilidad del mismo, estas funciones van dirigidas por el departamento y delegadas en distintos trabajadores a los cuales se les pedirá un resultado y unas metas que alcanzar.

Por tanto, en la búsqueda de liderar el sector digital, este puesto se enfrenta a un trabajo continuo con su departamento o sus colaboradores, donde se destacara sus dotes de comunicación y a la vez sus dotes en liderazgo y estos a su vez servirán en la evaluación de los resultados y metas alcanzadas por el departamento de recursos humanos teniendo como principal input el factor humano.

 Imagen de: https://roceteer.com/blog/love-my-job-digital-marketing-manager/

No cabe duda que el marketing digital es una disciplina muy amplia que abarca desde el marketing de contenido hasta relaciones públicas. El marketing es una actividad que lleva a cabo actuaciones como la investigación de mercados, diseños de productos, fijación de precios… Con todo esto se pretende colocar en el mercado el mayor numero de productos. El marketing nos permite acercarnos al cliente con la libertad de decisión que se le da al permitirle opinar sobre productos y servicios, compartiendo el contenido y construyendo lo que quiere consumir, ya que esto provoca que las estrategias sean mas efectivas , y esto sin lugar a duda es un gran reto para las empresas. 

Es importante saber definir las necesidades del cliente desde su punto de vista, no solo desde  la empresa, sino con la finalidad de captar la atención del cliente .

Con internet se ha revolucionado la forma de relacionarse entre las empresas y los consumidores, por ello el marketing digital es mucho mas que un sitio web, es importante saber posicionarla y captar la atención de usuarios para fidelizarlos, medir e interpretar todo tipo de resultados , por ello se considera una herramienta de alta necesidad en nuestro día a día.

Bibliografía:

https://josmarketing.es/digital-marketing-manager/#:~:text=Debe%20ser%20un%20profesional%20del,y%20crear%20contenidos%20de%20calidad.

Indagando en Excel...

 *tomando un café con Laiz, Raquel, Casandra y Esther*

 Laiz: ¡Chicas! ¿Cómo estáis? Os echaba de menos...

Raquel: Pues sí, que alegría poder tomarnos un café de nuevo.

Casandra: Pedimos entonces o esperamos a Esther que me ha comentado que esta tardando porque tienen un nuevo jefe en producción y tenía que ayudarle a organizar los datos del departamento.

Laiz: Pues la esperamos, ¿verdad? No creo que tarde mucho.

(Llega Esther...)

Esther: ¡Perdonad! Al final, ha sido mucho mas el tiempo que me ha tomado, ya que los ficheros y los datos están en físico y claro queremos organizarlo mejor, pero no se nos ocurría cómo.

Raquel: Podríais hacer un Excel. En la empresa donde trabajo tenemos todo organizado en carpetas de Excel y estas a su vez en Hojas que nos permiten encontrar la información más rápido, además de acelerar el trabajo de la oficina. 

Esther: Lo cierto, es que lo sugerí ya que hace poco hice un MOOC de Excel y descubrí lo importante y eficaz que es.

Casandra: Nosotras en la empresa donde trabajo, también lo utilizamos ya que la base de datos que tenemos es bastante larga y sería imposible organizar todo en físico.

Laiz: Lo cierto, es que nosotras conocemos este programa de office. Sin embargo, como dice Esther, hay mucha gente que no sabe lo útil que es y estaría bien enseñarles todo lo que esta herramienta puede ofrecerles.

Averiguad con nosotras de qué trata Excel con un par de infografías, ¡ATENTOS!

CONCLUSIÓN:

    Como hemos podido ver, Excel es la hoja de cálculo más utilizada y extendida de todo el mundo. Una hoja de cálculo muy versátil y funcional para trabajar en las empresas desde los cálculos más simples hasta operaciones muy complejas. Este tipo de software nos permite gestionar los temas financieros y contables de nuestra empresa, incluso nos permite gestionar los e-HRM. Excel no solo está enfocado para los negocios, la hoja de cálculo contiene diferentes modelos de plantillas para poder realizar calendarios, horarios, en definitiva lo que el usuario necesite.
Podemos concluir que: Excel es un software que nos facilita y agiliza las tareas, eso si, siempre que se sepa utilizar y sacar el máximo partido a la aplicación.

Mientras tomamos café... 
¿Habéis probado Excel? ¿Qué os parece? ¿Conoces alguno similar? 
Os leemos en comentarios.

BIBLIOGRAFÍA:

https://www.lifeder.com/caracteristicas-de-excel/

https://www.ejemplode.com/8-informatica/3428-caracteristicas_de_excel.html

Bienvenidos a nuestra experiencia con...

Imagen de: https://btcces.com/proximo-mooc-gestion-de-alertas-y-crisis-alimentarias/ 

*tomando un café con Laiz, Casandra, Esther y Raquel*

Raquel: Hola chicas, ¿Qué tal? Perdón por llegar tarde... ya sabéis que siempre voy con prisas.

Laiz: No hace falta que lo digas, ¿Qué excusa tienes esta vez? jajaja.

Casandra: Nos esperamos cualquier cosa jajaja.

Esther: Eso, sorpréndenos.

Raquel: Pues os voy a sorprender, porque vengo de hacer un MOOC para la empresa en la que estoy haciendo las prácticas.

Esther: ¿Un qué?

Laiz: No he escuchado eso en mi vida...

Raquel: ¡Un MOOC, chicas! Es un curso intensivo en el que puedes hacerlo por vía online, sin limites de participantes, de todas las disciplinas que se os puedan ocurrir. En este caso, mi empresa ha optado por hacerlo de Excel, para tener mayor conocimiento sobre la plataforma, ya que lo utilizamos muchísimo y debemos saber manejarlo.

Laiz: Jamás había oído esa palabra, parece súper interesante. ¿Qué tienes que hacer para apuntarte?

Raquel: Es muy sencillo... muchas universidades y páginas ofrecen MOOC gratuitos con la finalidad de aprender y adaptarse a ti para poder hacerlo.

Esther: Me parece una idea estupenda y una manera muy buena para poder aprender cosas pendientes, yo, por ejemplo, el Excel lo llevo fatal... Me vendría genial hacer el mismo curso que tú, Raquel .

Casandra: Yo hice un curso de Excel en la universidad, pero no me vendría mal refrescar ideas. ¿Me puedo apuntar ahora? 

Raquel: ¡Claro, sin ningún problema! Tienes mil opciones que te ofrece internet para hacerlo sobre Excel, aparte del curso que estoy haciendo yo... Os invito a que probéis hacer un MOOC y aprendáis algo nuevo que os guste o que queráis mejorar, ya sea con un curso de Excel o cualquier otro.

Casandra: ¿Y qué has hecho en el curso o qué habéis aprendido? ¡Ya que estas cuéntanos!

Raquel: Pues hemos empezado por una formación básica para refrescar y asentar conceptos de la herramienta... En este curso, hemos visto cómo realizar operaciones y utilizar fórmulas básicas, aprender a hacer gráficos y generar el análisis de los mismos, gestionar tabla de datos... aprender sobre las funciones más valoradas y saber cuáles son las que más se utilizan... la verdad, que es una pasada de curso para adentrarse en el mundo del Excel.

Esther: Yo me lo apunto, porque la verdad es que no me acuerdo de cómo se utilizaba muy bien... y para cuando vaya a entrar en una empresa a trabajar... seguro que va a ser requisito fundamental saber manejarlo.

Raquel: Muy bien que haces... y lo mejor es que puedes empezar por un nivel básico como nosotros y seguir subiendo niveles.

Casandra: ¡Luego nos pasas el enlace del curso por el grupo!

Raquel: ¡Os lo paso ya de ya!

Laiz: Tú tardanza ha merecido la pena... ¡nos has convencido! Vamos a probar, porque el saber no ocupa lugar jajaja.

(grupo WhatsApp) LAS SUPERCHICAS DE SISTEMAS

Os adjunto el enlace del MOOC (en él podéis encontrar varios enlaces más según el Excel que prefiráis hacer. El nuestro es: 'Excel básico: fundamentos y herramientas'):

https://ovacen.com/cursos-excel-online-gratis/

Imagen de: https://www.itmadrid.com/que-es-un-mooc/

Tomando nuestro café... os vamos a explicar qué es un MOOC, vamos a ver los dos tipos de MOOCs más destacados, vamos a comentar las ventajas y desventajas y también nuestra experiencia.

Como os hemos dicho vamos a comenzar con el término MOOC que se refiere a la formación o a los cursos que se realizan de forma masiva, abierta y online, y esto quiere decir que, es una enseñanza dirigida a un gran número de personas que quieran realizarla desde cualquier lugar y en cualquier momento. También, esta formación se caracteriza porque es gratuita. Estos cursos permiten aprender sobre cosas generales y básicas hasta aprender sobre cosas muy específicas, por lo que puede ayudarnos a mejorar nuestro currículum vitae y formarnos en determinados sectores concretos. 

En 2008, Dave Cormier acuñó el término MOOC para su curso de 'Conectivismo y Aprendizaje Conectado (CCK08)' debido a que la cifra de matriculados llegó a los 2.300 estudiantes.

A continuación, se explican los dos tipos de MOOCs más fundamentales:

Imagen de: http://aprendeenlinea.udea.edu.co/boa/contenidos.php/eab79819d0ec85f24e7cb6ef6451dc05/1157/1/contenido/

En los últimos años se ha incrementado la oferta de MOOCs y en este post os vamos a explicar porqué pueden ser interesantes realizarlos y algunos motivos por los que no pueden ser la mejor opción.

Por el lado de ventajas, debemos destacar que hay un inmenso número de cursos gratuitos y que si se paga se puede obtener un certificado verificado. ¡Sí, como lo lees! Una de las ventajas es que son gratuitos, por lo que podemos optar por complementar nuestra formación con MOOCs de alto nivel de las universidades de gran prestigio.

Además, continuamente aparecen nuevos y nuevos cursos que pueden gustarte y formarte.

Debemos destacar también que los alumnos pueden adaptar y priorizar las tareas de los cursos a sus propias metas, simplemente siguiendo las clases o temario que más le puedan interesar.

También, una de las grandes ventajas de los MOOCs es que el alumno puede distribuir y planificar su tiempo del curso, por lo que es una gran opción para las personas que trabajan o tienen otras responsabilidades, por lo que también cabe destacar que al ser online lo puedes realizar desde cualquier lugar.

Por último, los alumnos pueden compartir y formular cuestiones a través de los foros con otros usuarios.

Por el lado de desventajas, debemos destacar que no se obtiene un certificado oficial si no se paga lo cual es un inconveniente enorme, ya que no se podría adjuntar al currículum vitae para mejorarlo.

Hay que tener especial atención a las fechas de inicio y saber su planificación, ya que va a requerir mucha voluntad y disciplina ya que hay gran cantidad de materia y gran cantidad de horas a la semana del curso, y si te despistas puede ser que se te complique el curso.

La última desventaja que hemos observado, la cual nos ha llamado bastante la atención, es que no aprovechan como debe ser la potencialidad de las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación), ya que las formaciones que se imparten son expositivas y no existe muchas veces la participación del alumno.

El curso enseña sólo las funciones y fórmulas para saber aprender a usar Excel correctamente lo más básico y fundamental de la herramienta. Que, en cierta parte, es lo que más y menos nos ha gustado. Al acabar este curso nos consideramos ‘‘expertas’’ en algunas cosas de Excel. No obstante, en otras muy ‘‘inexpertas’’, que queremos decir con esto, que, nos ha parecido escaso, ya que explica muy bien las principales acciones que hace Excel pero, se nos queda pequeño, así que… ¡Habrá que seguir haciendo más!

Tomando nuestro último sorbito de café... llegamos a nuestra conclusión.

Como hemos podido ver en el desarrollo de la entrada sobre la influencia y uso de estos, hemos podido observar que aunque nos surgía la duda sobre si estos cursos masivos y las plataformas en las que son ofrecidas poseían un sustento profesional y pedagógico adecuado que nos garantizase la calidad y la eficacia del uso de este tipo de herramientas o si simplemente está diseñado enfocándose más en el marketing que en una herramienta donde el aprendizaje sea de calidad para nosotros, los consumidores.

La oferta que este tipo de formación nos ofrece es garantizar la accesibilidad para alcanzar la oportunidad de formación ofreciéndonos unos sugeridos estándares de calidad, a los cuales todos tenemos acceso.

Sin embargo, consideramos que el uso de herramientas TIC que actualmente podemos encontrar disponibles en diferentes plataformas no tienen la importancia que debería, además que de esta forma los MOOCs son una estrategia alternativa para los alumnos con cursos masivos de calidad, que podamos tomar desde la comodidad de nuestra casa, obteniendo una certificación por los mismos.

Desde nuestra experiencia podemos comentaros que el curso que hemos realizado nos ha resultado bastante informativo y de calidad, queremos decir que todas hemos tenido una experiencia grata al encontrarnos con este tipo de formación online gratuita, además de ver que son cientos de personas las que se encuentran inscritas en los mismos, aunque también, nos gustaría comentar que no apostaríamos al 100% por este tipo de formación ya que no logra ser una alternativa al sistema educativo, ni a los males que este enfrenta; además de suponer ahora mismo un negocio que pueda dar lugar a como hemos mencionado, la calidad del mismo.

A su vez, este sistema de enseñanza y aprendizaje es bastante interesante a nivel de Recursos Humanos, donde ya tengamos una base educativa que complementar, consideramos, que el soporte que nos ofrecen estas plataformas son realmente convenientes respecto al lugar y tiempo que nos tome el realizarlo y, por tanto, la funcionalidad del mismo para adecuarse a distintos horarios con los que se pueda contar en el mundo laboral/empresarial, donde la relación entre empresa y MOOC nos permita una formación profesional complementaria y a su vez nos ayude a la empleabilidad.

Encontrar formación útil para los trabajadores en nuestras empresas y que estas tengan aspectos en concreto con los cuales queramos trabajar, ofreciéndonos un portal donde hacerlo y dando la opción de encontrar distintos cursos, también relevantes, que les interese o necesite. Nos ayudan como departamento a generar más interés en nuestros trabajadores además de complementar los programas de formación que la empresa brinde, de esta forma se puede llegar a todos los empleados de manera rápida y concreta, sin necesidad muchas veces de que nos suponga un coste, ya que los MOOC tienen la característica de que son gratuitos.

Por último, esperamos que el café haya sido de vuestro gusto y ameno.

Os animamos a que realicéis un MOOC y viváis una buena y enriquecedora experiencia como la nuestra.

BIBLIOGRAFÍA:

https://www.vertice.org/blog/que-es-un-mooc/

https://www.compartirpalabramaestra.org/recursos/infografias/cuales-son-los-tipos-de-mooc

http://aprendeenlinea.udea.edu.co/boa/contenidos.php/eab79819d0ec85f24e7cb6ef6451dc05/1157/1/contenido/

https://www.emagister.com/blog/cursos-mooc-ventajas-y-desventajas/

Aguaded, I., & Medina-Salguero, R. (2015). Criterios de calidad para la valoración y gestión de MOOC. RIED. Revista Iberoamericana de Educación a Distancia, 18(2), 119-143.

Aretio, L. G. (2015). MOOC:¿ tsunami, revolución o moda pasajera?. RIED. Revista Iberoamericana de Educación a Distancia, 18(1), 9-21.

Descubre una metodología con nosotras ...

Kanban 

*tomando un café con Laiz, Casandra, Raquel y Esther*

Esther: ¡Hola, chicas! ¡Qué alegría volver a veros!

Casandra: ¡Siii! Cuanto tiempo, ya era hora de juntarnos.

Raquel: Estos momentos me dan la vida.

Laiz: Además de verdad, porque una con tanto trabajo y la pandemia... acaba cansada de todo.

Casandra: ¿Cómo vas en el nuevo trabajo?

Laiz: La verdad que voy bastante agobiada y estresada, aquello es un no parar y un caos, ya que nos entran muchas solicitudes que varían en prioridad y alcance además de todas las tareas que  tenemos, al final se nos acumula y no sabemos bien cómo gestionarlas. 

Raquel: ¿Y no tenéis ningún método que os ayude a agilizar el trabajo?

Laiz: Que va, para nada. 

Esther: En nuestra empresa, hace poco, han introducido una nueva metodología que nos ayuda a controlar y gestionar las tareas, se llama Kanban. Estamos muy contentos, ya que es muy eficiente y podemos llevarlo todo al día. Si queréis os paso un enlace al grupo de un blog donde explican todo muy bien acerca de esta herramienta.

Laiz: Pues sí, así me informo y puedo proponerlo en el trabajo, porque vamos todos muy agobiados y necesitamos alguna metodología o herramienta que nos ayude a ser mas eficientes y tener todo organizado.

Raquel: Nunca esta mal aprender algo nuevo, así que lo mirare y me informare al llegar a casa también.

Casandra: Exacto, el saber no ocupa lugar jajaja.

                                                                    

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  EL DÍA A DÍA CON EL TEST DE TURING ...

*tomando un café Esther, Raquel y Casandra*

(suena el teléfono de Raquel -> Llamada entrante: Laiz).

Raquel: ¡Hola, cariño! ¿Qué ocurre? ¿Por qué aún no estás aquí? Estamos esperándote en la cafetería.

Laiz: ¡Chicas! No os lo vais a creer... me han hecho hacer un test contra una máquina muy extraña que no conocía en la oficina y he tenido que estar más tiempo.

Raquel: ¿Un test?, ¿De qué hablas Laíz? Anda deja de decir tonterías y ven aquí ya.

Laiz: Que sí, que sí… Ahora os cuento, ya veréis. *Cuelga el teléfono*

*a los 10 minutos Laiz aparece en la cafetería*

Casandra: Por fin, tía, estabas tardando mucho, ya nos preocupabas jajaja.

Esther: Sí al fin ya estás aquí. ¿Qué es eso que nos ha contado Raquel que has hecho no se qué con una máquina? Jajaja.

Laiz: ¡Hola chicas! Siiii, os lo prometo, un experimento flipante, ¿queréis que os cuente más?

Esther: ¡Claro! Cuéntanos que ahora ya nos tienes muy intrigadas…

Laiz: Pues mirad, hoy he llegado a mi puesto de trabajo como todos los días, para hacer las típicas cosas de la oficina: mirar el correo y contestar a algunos mensajes de empleados, revisar nóminas… vaya, lo de siempre, pero a eso de las 11:30 am llega mi gerente y me dice: ‘Laiz ven un momento, por favor, que tengo una cosa preparada para ti’, y yo pues ya aburrida del papeleo… para allá que he ido jajajaja. 

A lo que llegamos a una sala muy iluminada con un robot, mi compañero me empieza a decir que es un experimento de Alan Turing, que fue un visionario en 1950 y que siempre creyó en que las máquinas podrían evolucionar logrando una inteligencia artificial, y que para exponer su tesis de las máquinas pensantes ideó el juego de imitación como por ejemplo identificar comportamientos a través de una conversación, lo que hoy conocemos como el test de Turing. Vamos que básicamente dijo la frase de: “¿Existirán computadoras digitales imaginables que tengan un buen desempeño en el juego de imitación?". ¿Cómo os quedáis?

Casandra: ¡Qué dices tía! Suena muy interesante, por lo menos es algo diferente, en mi oficina nunca hacen nada así son unos aburridos…

Raquel: Maaadre mía... Anda ya, cómo una máquina va a imitar comportamientos, ¿Qué dices?

 

Laiz: Que sí que sí, os lo prometo os vais a quedar igual de locas que yo. Os continúo contando porque me ha interesado muchísimo el tema y he aprendido muchísimo. Bueno, cuando llego a esa sala me dicen que me siente, que voy a hacer básicamente una evaluación a las máquinas mediante unas preguntas que voy a hacerle para comprobar su comportamiento y ver si es capaz de reaccionar de igual forma que lo haría un humano. Yo… en ese momento me quedé a cuadros... y diciendo que no creía que eso pudiera ser posible, que se iba a distinguir enseguida que era una inteligencia artificial, pero para mi sorpresa al acabar sentí que había hablado al 70% con una persona, os lo prometo que la máquina podría haberme engañado perfectamente si hubiera tenido los ojos tapados.

Casandra: O sea que estabas hablando con una máquina… ¿Qué se hacía pasar por un humano?

Laíz: ¡SÍ! Eso exactamente.

Raquel: Si es que ya nos engañan de todos sitios...

Esther: Pero, ¿no notabas nada raro en sus respuestas?

Laíz: No tía, pero porque me han dicho que a lo largo de estos años han ido mejorando en ese sentido, por ejemplo, en el procesamiento del lenguaje para que pueda comunicarse en cualquier idioma, el razonamiento de las respuestas o que la misma máquina se retroalimenta y aprenda de otras conversaciones que ha tenido y, así, adaptarse. Vamos que he hablado con una máquina mejorada con respecto al pasado. Tenemos mucha tecnología hay que aprovechar y experimentar con ella. 

¿PODRÍAMOS IDENTIFICAR REALMENTE UNA INTELIGENCIA ARTIFICIAL?

En esta parte quisimos investigar un poco más sobre el tema y no encontramos mejor ejemplo que Sophia, el robot humanoide, la escogimos porque consideramos que es el ejemplo más gráfico de como la Inteligencia Artificial puede confundirnos.

¿Podremos, realmente en unos años identificar si es un humanoide? Sabemos, y a modo introductorio, que Sophia fue desarrollada por la compañía, con sede en Hong Kong, Hanson Robotics y que fue diseñada para aprender a adaptarse al comportamiento de los humanos, fue inspirada en la actriz Audrey Hepburn, imitando gestos humanos, expresiones faciales y con la capacidad de contestar una serie de preguntas y tener conversaciones sobre temas que están “predefinidos en su sistema”.

La hemos visto en muchos programas dando diferentes entrevistas, uno de ellos y que seguro recordareis es en “El Hormiguero” y nos gustaría que os detuvieseis a ver el video con mucha atención.

Turing en su teoría nos planteaba la posibilidad de que no logremos identificar las máquinas de los humanos, en un contexto de mensajería, páginas webs y demás, posiblemente no lo lográramos, pero y si en unos años, el aspecto de Sophia puede llegar a perfeccionarse como en la serie “WestWorld”, que si no la habéis visto, os invitamos a hacerlo, no tiene ningún desperdicio.

Si esto llegara a suceder, ¿realmente podríamos identificarlos? ¿Pensáis que ante una imagen muy semejante a la nuestra, tendríamos esa desconfianza de saber si es una maquina con inteligencia artificial y no humana?

A medida que van avanzando los años, la tecnología irá mejorando, en todos sus aspectos y es muy probable que convivamos con humanoides con un gran y perfecto parecido a nosotros, que no logremos siquiera imaginar que no son humanos.

 EN EL CINE…

Para los amantes del cine, os proponemos una película basada en hechos reales: ‘Código Enigma’.

Esta película nos traslada a la época de la Segunda Guerra Mundial, donde Turing, que así se denominó la máquina, fue una figura muy clave para los ingleses, ya que necesitaban descifrar los movimientos de guerra de la Alemania Nazi,

El inventor de esta máquina fue Alan Turing con la ayuda de su equipo, que buscaba la manera de descifrar los códigos de Enigma, nombre con el que se conocía a la máquina de los alemanes, debido a la complejidad de descifrar los códigos de esta misma..

Enigma comunicaba todos los movimientos de guerra en mensajes diarios que se enviaban a los distintos puntos de guerra y que solo el ejército alemán podía descifrar hasta entonces. 

Sin duda, es una película fantástica con la que poder entender mejor el tema del que tratamos y con una historia personal un tanto desafortunada por parte del protagonista en aquellos tiempos.

POR ÚLTIMO ...

Podemos decir que el test de Turing es una prueba que sirve para medir la capacidad de una máquina para mostrar un comportamiento inteligente parecido al de una persona. 

Como ya hemos visto, el test de Turing fue muy importante para la época de la Segunda Guerra Mundial, ya que dio un giro a los acontecimientos de la guerra. 

A día de hoy, la  magia de la tecnología sigue avanzando y ya es capaz de de hacer máquinas que nos confunden como si fuesen personas de nuestro entorno, quién sabe si en un futuro dichas máquinas nos sustituirán en nuestras funciones.